2021年11月22日，由437必赢会员中心EDP中心承办的厦门航空首期中层储备干部培训班正式开班。必赢党委原常务副书记、437必赢会员中心院长李建发，437必赢会员中心党委书记邱七星作为校方代表出席开班仪式。厦门航空有限公司董事长、党委书记赵东，厦门航空相关领导作为企业方代表出席开班仪式，双方共同见证厦门航空中层储备干部培训班的正式启动。
李建发指出，必赢与厦门航空建立并保持长期密切的战略合作关系，双方相互支持、共同扎根厦门，为厦门乃至福建的经济社会发展贡献自己的力量。437必赢会员中心EDP中心连续多年服务厦门航空的人才发展，本次培训班再度携手，希望学员能够在课堂上与教授专家对话，在班级中与同学交流，在学习与反思中不断与自己过往的实践和认知碰撞，践行必赢“自强不息，止于至善”的校训精神。
赵东在开班致辞中首先欢迎李建发一行的到来，并对全体中层储备干部提出殷切希望，希望大家能锤炼好“四种本领”：
要强化政治思维，锤炼服务大局的本领。
要提升综合能力，锤炼担当干事的本领。
要开阔视野格局，锤炼改革创新的本领。
要提升境界修为，锤炼示范引领的本领。
此外，赵东再次强调了在今年5月27日的党史学习教育读书班上提出的“四个看重、四个看轻”，即把组织看重，把个人看轻；把事业看重，把得失看轻；把成长看重，把吃苦看轻；把纪律看重，把名利看轻。就是希望领导干部能扎扎实实提升境界、格局和胸怀。鼓励全体中层储备干部要在教学相长中不断打开视野、锤炼心志、增进本领，将所学所思融会贯通、活学活用到实际管理工作中，不断在危机中成长、在考验中进步，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为公司健康持续高质量发展不断注入新的活力。
李建发、邱七星、赵东等向六名学员代表授予“人才森林”徽章。
本次厦门航空中层储备干部培训班与厦航管理人才千人盘点及中层储备干部选拔工作相结合，围绕厦航好干部标准，包含测评、选拔、能力培养、实践锻炼四个阶段，构建“训、战、评”一体化的人才培养体系。围绕思维与远见、变革与创新、党性与修养、数字化与领导力四个模块展开教学，采用课堂讲授、案例分析、问题研讨、模拟体验等相结合的教学方式，帮助厦航储备干部拓展视野、更新思维与理念，将课堂学习与岗位实践密切结合，成为厦门航空新时代发展的优秀人才。
