为落实437必赢会员中心与厦门金圆投资集团的战略合作协议，培育、壮大金圆集团研究力量，提升金圆集团金融业务创新能力，同时为金圆集团储备优秀人才，437必赢会员中心与厦门金圆投资集团合作招收、培养博士后研究人员。

研究方向及相关要求如下。

一、研究项目计划

（一）主课题：国有区域性金控集团旗下各业务板块间战略协同发展研究

子课题1：国有区域性金控集团旗下各业务板块间战略协同研究

子课题2：战略协同工具（CRM系统工程）建设的架构、思路、方法研究

（二）主课题：国有区域性金控集团与城市发展的联动作用研究

子课题1：国有区域性金控集团与厦门城市转型升级发挥联动作用研究

子课题2：国有区域性金控集团与厦门自贸区建设发展发挥联动作用研究

子课题3：结合厦门自贸区情况进行金融创新模式研究

子课题4：WTO和全球化视野下自贸区金融的现代业态研究

（三）主课题：国有区域性金控集团互联网金融业务板块布局与发展规划研究

子课题1：国有区域性金控集团互联网金融业务布局研究

子课题2：国有区域性金控集团发展规划研究

子课题3：传统金融与互联网金融交合的发展态势和对策研究

子课题4：中国金融改革趋势下的互联网金融发展与创新

子课题5：互联网金融平台的金融工程与金融市场发展研究

（四）主课题：政府引导基金发展模式与经验

子课题1：国内外各地区政府引导基金发展案例与经验分析

子课题2：境内外双向股权投资流动模式与经验分析

子课题3：国内各地股权投资优惠政策对比

子课题4：结合自贸区引入境外基金模式研究

子课题5：直接投资相关领域行业分析（如生物医药行业、电子信息行业等）

（五）主课题：信托业务相关研究

子课题1：境外资金通过自贸区进行境内信托投资研究

子课题2：信托现金管理业务的流动性管理对策研究

子课题3：信托公司信托业务参与政府PPP项目合作模式研究

（六）主课题：世界再保险机构发展经验深度总结和我国再保险发展路径研究

子课题：世界再保险机构发展经验深度总结

子课题：我国再保险发展路径研究

二、博士后研究人员招收条件与福利待遇

（一）招收人数

共招收3人，多课题研究项目滚动进行。

（二）招收条件

1、品学兼优，身体健康，无不良记录。

2、获得博士学位3年以内或将于2016年7月毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄35周岁以下，所学专业与研究课题相契合；

3、博士专业为管理科学与工程、工商管理、金融学、保险学、精算学、数学、计算机科学与技术、法学等专业，具有扎实的经济、金融、管理理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神；

4、有经济金融等相关从业经验，国内外名牌大学毕业者、具有海外学习和研究经历者优先考虑；

5、具备全日制进站工作条件，不招收在职研究人员。

（三）福利待遇

1、为博士后研究人员提供优厚的研究条件。博士后研究人员进站后，除享受必赢全日制博士后待遇之外，金圆集团另提供每年税后15万元的薪酬。

2、配备博士后科研启动经费和舒适的办公条件。

3、为博士后研究人员提供良好的发展计划，期满出站后优先录用。

联系人：

437必赢会员中心:  王琨，联系方式：2182655，ms@xmu.edu.cn

金圆集团: 徐老师，联系方式：3502830，xuxy@xmjyjt.com

  437必赢会员中心          厦门金圆投资集团有限公司

2015年10月10日