答辩

顺序

姓名

论文题目

备注

1

何忠旭
2015宁波班

A公司全面预算管理优化研究

2

陈红辉
2017广州班

国内商业银行绩效考核优化研究-以G银行为例

3

曹燕
2017南通班

基于心理契约下的知识型员工激励研究

4

王雯雯

2018南通班

控股股东股权质押对企业价值的影响研究

答辩时间

2022年 11月14日（周一）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

林世李
2016南京班

创业型领导与员工创新行为关系的研究——以创新自我效能感为中介变量

2

王黛雪
2017无锡班

财务共享模式下制造型企业的营运资金的管理研究-结合B公司案例

3

宋丹丹
2017上海班

变革型领导对创业绩效的影响研究

4

刘英
2018苏州班

创业导向对创业机会识别的影响研究

答辩时间

2022年 11月14日（周一） 上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

崔志军
2017苏州班

A公司高端三维打印机部件供应商选择研究

2

李彩霞
2017上海班

领导风格对员工工作激情的影响研究-基于工作自主性的中介作用

3

陈晨
2018上海班

并购与商业模式创新：基于互联网企业的研究

4

戚蒙

2018杭州班

互联网技术服务出海中文化冲突风险与消解机制——探索性案例研究

答辩时间

2022年 11月14日（周一） 上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王凯凯

2016无锡班

H公司智能驾驶软件开发管理改进研究

2

唐春雷
2017南通班

新生代员工的管理挑战及对策研究——以软件公司为例

3

马丽红
2017上海班

直播带货中观看用户消费意愿影响因素研究—基于主播网络意见引导的调节作用

4

熊芬
2018武汉班

责任型领导对员工主动性行为与员工工作幸福感的影响研究

5

杨君女

2018广州班

工作重塑对工作投入的影响研究——工作价值取向的中介作用和工作自主性的调节作用

答辩时间

2022年 11月14日（周一）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王靖枝
2016苏州班

制造业上市公司研发投入对企业绩效的影响研究

2

陈兵
2017上海班

中小企业专精特新成长机制及其影响因素研究：上海HD公司的探索性案例研究

3

潘彬
2017广州班

组织职业生涯管理对员工组织承诺的影响研究：一个有调节的中介模型

4

付健
2018苏州班

产品创新与营销战略的耦合研究-以TP公司为例

5

陈长波
2018南京班

电子制造企业成长战略研究--以立讯精密为例

答辩时间

2022年 11月14日（周一） 下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

刘飞
2017苏州班

购物中心导购服务意识影响因素的研究——选取SZ镇F购物中心的样本

2

金周玉
2017南通班

文化差异对跨国并购绩效的影响研究—基于我国上市公司的考察

3

李小菊
2017杭州班

心理契约与招聘有效性关系研究-以Z世代员工为样本

4

朱咏梅
2017苏州班

人力资源管理者对应用人工智能的态度研究——以苏州工业园区企业为例

5

刘莉
2018苏州班

企业文化对新生代员工心理资本的影响

答辩时间

2022年 11月14日（周一）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

李玉莲
2016深圳班

营商环境对“专精特新”企业专利产出的影响研究

2

桂安亮
2017无锡班

新形势下经济管理创新对企业绩效的影响研究

3

车永鹏
2017合肥班

医院经济责任审计研究—基于JDF医院的研究

4

洪俊

2018南通班

外资持股与股价崩盘风险---基于深港通数据的分析验证

答辩时间

2022年 11月15日（周二）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

吴昊
2015宁波班

宁波市广电媒体融合路径研究

2

费志龙
2017无锡班

后向一体化战略实施有效性研究：基于Z企业的案例分析

3

刘谦
2018苏州班

并购融资方式对企业成长性影响的实证研究

4

李犹胜
2018上海班

企业基层管理人员大五性格特质与团队绩效关系研究

答辩时间

2022年 11月15日（周二） 上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

葛娇
2017无锡班

企业存货管理中财务团队协作有效性研究

2

程旭
2017合肥班

数字化转型如何影响企业绩效—基于中国创业板制造企业的实证研究

3

马贤伟

2018南通班

领导自恋对员工绩效的影响研究-员工沉默的中介作用

4

龚亮
2018南通班

国际外派情境下文化智力对任务绩效的影响研究

答辩时间

2022年 11月15日（周二） 上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 406室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

高颖
2017南通班

基于盖洛普Q12的美团酒旅业务员工敬业度分析及提升策略研究

2

徐丽娟
2017深圳班

我国上市银行高管薪酬与经营绩效相关性的实证分析

3

王奕
2017南通班

互联网企业知识型团队组织氛围对于创新绩效的影响研究：基于知识共享的中介作用

4

王长荣

2018合肥班

A农村商业银行薪酬管理体系优化及应用研究

5

陈晓梦
2018苏州班

冲突视角下零售连锁企业员工流失机理研究

答辩时间

2022年 11月15日（周二） 下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王惠茹
2017南通班

正念对员工创新行为的影响研究——一个有调节的双中介模型

2

王钰瑶
2017南通班

师徒教导对员工主动性行为的影响:角色宽度自我效能与学习导向的作用

3

吕娟娟
2018南通班

X企业激励性薪酬体系研究及优化

4

陈昕

2018厦门班

外部融资对上市企业绩效的影响研究——以智力资本为中介变量

答辩时间

2022年 11月15日（周二） 下午  14:15-18:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

施金燚
2017南通班

组织承诺对知识型员工离职倾向的影响研究

2

施彩虹
2017宁波班

宁波企业水利设计人员工作幸福感研究

3

郑燕珍
2017宁波班

科技型上市企业股权激励对创新绩效影响的实证研究

4

詹圳
2018厦门班

个体学习能力对职业胜任力的影响研究——基于关务人才的实践检验

5

陈雪珍
2018厦门班

疫情下员工居家办公对工作绩效的影响研究

答辩时间

2022年 11月15日（周二） 下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 406室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

楼黎群
2015宁波班

数字化转型、商业模式与企业绩效关系研究

2

蔡秀丽
2016厦门班

雇主品牌、预期自豪感与求职意向的关系研究

3

冯旭辉
2017宁波班

高管激励对企业价值的影响研究

4

徐杰
2017宁波班

A住宅小区项目绩效管理研究

答辩时间

2022年 11月16日（周三）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

黄伟
2017苏州班

差序式领导、组织公平感与反生产行为的关系研究

2

张悦

2018苏州班

发承包双方的信任对合作影响：基于价值共创中介作用

3

姚华琴
2018苏州班

创业团队的信任机制研究

4

郁美华
2018苏州班

B企业医疗器械质量管理改进研究

答辩时间

2022年 11月16日（周三） 上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

龙蔚婷
2017广州班

可视化管理对中小企业推进精益生产的影响研究

2

周杰
2017广州班

动态管理能力对企业创新绩效的影响研究：环境不确定性的调节作用

3

王新智

2017厦门班

后疫情时期中小商业银行对中小微企业融资产品设计与风控措施研究

4

温婉廷

2017广州班

谦逊型领导对员工建言行为和工作绩效的影响及其作用机制研究

5

程敬

2017杭州班

团队内新老员工冲突对新员工创新行为的影响研究

答辩时间

2022年 11月16日（周三）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

宋宇
2016杭州班

基于价值链的战略成本管理改进研究——以W物流企业为例

2

陈婷
2016南京班

公司治理结构、内部控制质量与信息披露质量的关系研究-以我国A股上市企业为例

3

王四秀
2016南京班

组织创新氛围对企业创新机制的影响研究—组织创新行为的中介效应

4

张颖
2017南京班

剥削型领导对员工创造力的影响及其作用机制的研究

5

蔡万和

2017南京班

职业经理人经历对制药企业工程项目绩效的影响研究

答辩时间

2022年 11月16日（周三）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

胡博
2017上海班

顾客参与价值共创对企业品牌价值的影响研究

2

熊依洁
2017上海班

美妆行业社群营销品牌忠诚及其影响因素的研究—基于comoace品牌的案例和实证探索

3

梁晓庆
2018上海班

新冠疫情下外卖消费满意度影响因素分析：基于感知恐惧的调节作用

4

夏小东
2018上海班

基于Manner咖啡的小微企业商业模式创新路径研究

答辩时间

2022年11月17日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

阮张锋
2017上海班

精神型领导会促进员工建言还是沉默？——基于市场监管系统的实证研究

2

唐丽汶
2017上海班

新冠肺炎疫情下消费者社区团购购买意愿影响因素研究-基于2022年上海疫情分析

3

丁严子轩
2018上海班

企业动态能力对战略转型的影响机理研究——以 TC 公司为例

4

张玉
2018上海班

高管团队异质性对企业绩效的影响研究——基于创业能力的中介效应和CEO权力的调节效应

答辩时间

2022年11月17日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

李雪莹
2017南京班

包容型领导对员工创新绩效的影响——以权力距离为调节变量

2

郭宋佳
2017合肥班

幼儿教师职业压力、社会支持与职业倦怠的影响关系研究——以合肥地区为例

3

吴旖旎
2017南京班

激励理论与工作嵌入视角下的CNHD公司人才流失问题研究

4

崔婷婷
2018上海班

项目经理胜任力对项目绩效的影响研究——以A企业共享巴士出行项目为例

答辩时间

2022年11月17日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 406室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

项丹

2017上海班

汽车行业人才招聘有效性研究

2

史玲玲

2017无锡班

员工资质过剩感对创新行为的影响：基于创新自我效能感视角

3

徐风劲

2017苏州班

基于质量控制计划的质量成本优化研究

4

刘慧平

2017广州班

女性领导下团队凝聚力的研究——基于元认知理论

答辩时间

2022年11月17日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

钱静洁
2017苏州班

企业战略选择的诱因研究——基于RT筒灯ODM的纵向案例

2

蒋文斌
2018上海班

高企中团队变革型领导、团队差错导向对团队创造力影响的实证研究：团队集体主义的调节作用

3

费建康
2018杭州班

制造企业数字化成熟度评价体系研究——基于数据驱动视角

4

马亭楠
2018杭州班

工业４.０转型背景下的硬科技企业发展战略研究—以ZK公司为例

5

王娟
2018上海班

企业社会责任对消费者购买意愿的影响--以消费者感知为中介变量

答辩时间

2022年11月17日（周四）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 301室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王欣桐
2017深圳班

工作场所乐趣对员工韧性和工作幸福感的影响研究

2

周洁
2017宁波班

领导者的自省行为对员工随从行为的影响：内部人身份感知与组织自尊的作用机制

3

李莎
2017深圳班

管理者认知对企业绩效影响的实证研究一企业动态能力与环境动荡性的作用

4

金微
2017合肥班

数字化背景下个人动态自我重塑内涵及演化路径研究

5

李俊
2018上海班

阿米巴模式下Z公司营销成本控制研究

答辩时间

2022年11月17日（周四）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

顾俞乐

2017无锡班

90后年轻领导与资深老员工的工作矛盾与对策研究

2

彭银龙
2018武汉班

教师职业压力，情绪劳动对职业倦怠影响的实证研究—自悯的调节效应

3

许兆中

2018广州班

研发团队知识技能异质性与产品创新绩效的影响：一个有调节的中介模型

4

周富谋
2018广州班

变革型领导、创新导向与精益生产关系-FH公司的调查研究

答辩时间

2022年11月17日（周四）  下午  14:15-18:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 406室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

赖桂杏

2017广州班

协同治理视角下共享单车维护问题研究

2

柯庆华
2018广州班

Z世代员工感知的疫情事件强度对其离职倾向的影响：一个有调节的中介模型

3

朱桂兰
2018苏州班

自我牺牲型领导对员工工作倦怠的影响研究

4

华丹丽

2018南京班

资质过剩感对工作倦怠的影响研究-基于组织支持感的中介和心理弹性的调节作用

答辩时间

2022年11月17日（周四）  下午  14:15-18:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

詹绪涛
2017合肥班

农村商业银行资产负债管理研究

2

李英文
2017南通班

G锂电公司风险管理研究

3

陈龙
2017无锡班

新零售商业模式的动态演化研究——以京东集团为例

4

钟青
2018武汉班

营运资金管理与企业绩效研究——基于医疗器械行业上市公司的实证研究

答辩时间

2022年11月18日（周五）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

汪影
2018上海班

企业组织公平对知识型员工离职倾向的影响研究

2

杨丽洁
2018上海班

成熟企业变革期学习力建设路径研究——以D公司为例

3

金靖燕
2017无锡班

人力资源管理强度对组织韧性的影响——组织默契的中介作用

4

唐艳
2017无锡班

嵌入式社区养老院护理员工作压力的适应性研究

答辩时间

2022年11月18日（周五）  上午  8:30-12:30

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

马金琳
2017合肥班

组织安全文化对民航企业安全运行影响研究

2

陈艳
2017上海班

债务融资、党组织嵌入与投资效率-基于国有企业的经验证据

3

樊继安
2018南通班

新发展格局背景下国家级经济技术开发区经济发展的影响因素研究

4

葛曲
2018广州班

电网公司供应商综合实力评价研究——以A电网公司为例

5

马雪丹
2018宁波班

质量文化与部门协同：市场导向的调节作用

答辩时间

2022年11月18日（周五）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 302室）

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王蕴

2017苏州班

X建筑公司供应链风险评价与管理研究

2

储博跃
2017苏州班

军工上市企业的研发投入与企业成长性：政府补贴的调节作用

3

王海钧
2017苏州班

房地产行业供应链关系稳定性因素对其绩效的影响

4

张旭峰
2017苏州班

服务型领导对顾客服务绩效以及顾客服务主动性行为的影响及其作用机制研究

5

许跃华

2017无锡班

变革型领导对企业创新能力的影响研究—知识共享行为的中介作用与组织支持感的调节作用

答辩时间

2022年11月18日（周五）  下午  14:15-19:15

答辩地点

437必赢会员中心 保欣丽英楼（嘉庚 1号楼 506室）